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Gerente de Recursos Humanos

PPOB659715
30 de Setembro de 2021

Local de Trabalho: São Paulo / São Paulo

Regime de Contratação: Registrado (CLT)

Salário: A combinar

Benefícios:

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida
  • Vale Refeição
  • Vale Transporte

Horário de Trabalho: 09:00 hs as 18:00hs

Atividades: Encabeçar o diagnóstico, ideação, planejamento, implementação e avaliação de processos de Cultura e Pessoas (treinamentos, desenvolvimento, avaliações de performance, estrutura de carreira, inclusão, etc.)
 Preparar e consolidar informações e relatórios de todos os processos de RH sob a sua responsabilidade, conforme demandas, a fim de garantir os controles e subsidiar o processo de tomada de decisão.
 Desenvolver e conduzir Ciclos de Employee Engagement, considerando modelos voltados aos valores, metas/objetivos da empresa;
 Planejar e executar os processos de Employee Experience como forma de reter talentos;
 Demonstrar performance na resolução de problemas, propondo soluções criativas e inteligentes a desafios centrais da organização e do negócio;
 Gestão de todos os processos de recrutamento, desde o briefing com o gestor até a divulgação da vaga, captação de currículos, seleção, entrevistas, aprovação e devolutiva para candidatos não aprovados;
 Criação e execução de postagens com estratégia de Employee Branding nas redes sociais;
 Criação e execução de campanhas de endomarketing;
 Trabalhar a comunicação interna, criando conteúdo para TV corporativa e informativos
 Orientação, execução e apoio na realização e resultados de Ações Sociais;
 Supervisionar a estrutura de Departamento Pessoal, no que se refere a benefícios, legislação trabalhista, execução de folha de pagamento, férias, rescisões e estrutura de cargos e salários;
 Gerenciar EPI´s , compra, entrega, armazenamento;

Experiência: Indispensável:
 Experiência de no mínimo 5 anos em RH ou área equivalente que proporcione experiências similares.
 Experiência relevante em Recrutamento de profissionais de TI;
 Capacidade e disposição analítica para análises de funil, avaliações e pesquisa de clima e ENPS;
 Profissional 100% "hands on";
 Conhecimento Intermediário em Excel;
 Postura otimista, curiosidade intelectual e disposição genuína para ajudar e impactar pessoas.
 Conhecimento em Legislação Trabalhista;
 Excelente capacidade comunicativa;
 Experiência em recrutamento de profissionais de tecnologia;
1 PESSOA NA EQUIPE RESPONSAVEL POR DP


Diferencial:
 Inglês fluente será um grande diferencial;
 Conhecimento no sistema solides;

Cursos / Conhecimentos: - Desejavel conhecimento no sistema solides
- Formação em administração, psicologia, gestao de pessoas ou similiar
- Conhecimento em ESG

Formação Mínima: Graduação (Completo) - relacionado a area

 

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